Adviseur Continu Verbeteren(vac.nr.019)

Ben je altijd bezig met hoe dingen beter kunnen? Weet jij mensen in beweging te krijgen en te enthousiasmeren voor continu verbeteren? Lees dan snel verder!

Voor Hecht zijn we zo spoedig mogelijk en voor de periode tot 2025 op zoek naar een enthousiaste en ervaren

Adviseur Continu Verbeteren

            32 uur per week

Hecht werkt er middels een ontwikkelprogramma (Hecht24) aan om in 2024 een wendbare, moderne en klantgerichte organisatie te zijn. Met jouw inzet op het project Continu verbeteren draag je daar, samen met anderen, aan bij. Hecht beschermt en bevordert de gezondheid en het welbevinden van burgers in 18 gemeenten in de regio Hollands Midden. Deze taken zijn verdeeld over vier organisatieonderdelen: de Gemeentelijke gezondheidsdienst (GGD), Geneeskundige hulpverleningsorganisatie in de regio (GHOR), Zorg- en Veiligheidshuis (ZVH) en de Regionale Ambulancevoorziening (RAV). Hecht is een grote organisatie met ca. 1200 medewerkers, die worden ondersteund door de Centraal Ondersteunende Diensten en de Concernstaf. Wil je meer weten over Hecht? Kijk dan op www.rdoghm.nl.
 

Wat ga je doen?

Als adviseur continu verbeteren ben je onderdeel van het team Kwaliteit binnen de afdeling Control & Concernstaf (CCS). Je bent samen met de coördinator kwaliteit verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van de werkwijze continu verbeteren binnen Hecht. Je organiseert en faciliteert dat medewerkers van Hecht in de hele organisatie, van directie tot uitvoerend medewerkers, continu verbeteringen toe kunnen passen in hun dagelijkse werkzaamheden.
Om dit voor elkaar te krijgen, investeren wij de komende twee jaar in de functie van adviseur continu verbeteren. Wij zoeken dan ook een collega met een duidelijke visie op kwaliteit die de organisatie verder mee neemt en begeleidt in zowel beleid, opleidingsplannen als ondersteuning bij de implementatie hiervan.

Taken en verantwoordelijkheden

·         (Door)ontwikkelen van de visie en het beleid op continu verbeteren binnen Hecht;

·         Creëren van draagvlak voor de door te voeren veranderingen bij management en directie;

·         Opzetten en begeleiden van het netwerk continu verbeteren binnen de organisatie;

·         (Door)ontwikkelen van de kennis en expertise binnen Hecht op het gebied van continu verbeteren. Denk aan het realiseren en verbeteren van trainingen en workshops;

·         Aanjagen en begeleiden van nieuwe en lopende verbeterprojecten;

·         Borgen van continu verbeteren binnen de bestaande structuren van de organisatie.

Jouw profiel

Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur op het gebied van Procesmanagement, Verandermanagement, Bedrijfskunde of een andere relevante richting;

Je hebt tenminste vijf jaar relevante werkervaring op het gebied van organisatieadvies, veranderkunde en procesoptimalisatie en kan goed overweg met methodes als Lean en Agile. Je bent bij voorkeur blackbelt opgeleid;

Je hebt ervaring op zowel de analytische als de gedragsmatige kant van organisatieadvies en/of verandermanagement;

Je bent in staat om mensen en belangen samen te brengen en hen te begeleiden naar gemeenschappelijke inzichten en resultaten;

Je kunt goed schakelen tussen jouw verschillende rollen als adviseur, procesbegeleider en coach;

Je bent proactief, weet collega’s te enthousiasmeren en hebt een hands-on mentaliteit;

·         Je bent in staat zowel zelfstandig als goed in teamverband te kunnen werken.

Wat bieden wij jou?

Een leuke baan in een enthousiast team binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is;

Een jaarcontract voor 32 uur per week, met uitzicht op verlenging tot uiterlijk 31-12-2024;

Je salaris ligt, afhankelijk van je kennis en ervaring, maximaal op €5.372,- (schaal 10 of 11) bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek;

Je ontvangt 17,05% Individueel Keuze Budget (waaronder 8% vakantiegeld, 6,8% eindejaarsuitkering en 2,25% overig) om extra verlof, opleidingen, aanschaf fiets mee te financieren of als extra inkomen te laten uitbetalen op een moment dat jou schikt;

De mogelijkheid om thuis te werken en flexibele werktijden te hanteren, voor een goede balans tussen werk en privé;

·         Een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo is er o.a. je pensioen bij het ABP, waarvoor Hecht twee derde betaalt en jij een derde;

·         Een professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling, bijvoorbeeld met een breed aanbod aan workshops en cursussen.
 

Wil je reageren of meer informatie?
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Joost Genuït, manager Concernstaf, via tel.nr. 06 5160 1708 of met Liesbeth Osse, coördinator kwaliteit, via 06 1392 2878.

Je sollicitatie (cv voorzien van motivatie) ontvangen wij graag. Deze kun je mailen naar vacatures@rdoghm.nl onder vermelding van vacaturenummer 019.

We sluiten deze vacature als we de juiste kandidaat hebben gevonden.

Als je bij ons solliciteert gaan wij uiteraard zorgvuldig om met de gegevens die je aan ons verstrekt. Wil je hier meer over weten, klik dan op deze link https://www.rdoghm.nl/over-de-rdog-hm/privacy voor onze privacyverklaring.

En verder belangrijk om te weten:

·         Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur.

·         Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt deel uit van de procedure.

·         Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, delen wel.