Contractmanager JGZ

Contractmanager JGZ

(28-32 uur per week)

Wat ga je doen?

Als contractmanager heb je een belangrijke rol bij het op zorgvuldige wijze managen en bijsturen van het proces omtrent de overeengekomen contracten. Het management is samen met de beleidsadviseurs verantwoordelijk voor het maken van deze afspraken met gemeenten in de regio. Je werkt veel samen met het management, beleidsadviseurs, stafmedewerkers en mensen van de financiële afdeling.

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden?

Je bent verantwoordelijk voor de werkzaamheden rondom de Algemene Subsidieverordening (ASV) cyclus. Daarnaast breng je jouw advies gevraagd en ongevraagd in bij het management. Met hen maak je afspraken over o.a. ureninzet. Je bewaakt dit door monitoring, rapportages en overleggen. Je draagt bij aan het opstellen van de begroting en monitort de realisatie hiervan. Ook denk je mee over de doorontwikkeling van het contractmanagement. Je stimuleert data gedreven werken binnen het team en fungeert als sparringpartner voor het management.

Als contractmanager leg je verantwoording af aan de manager JGZ en maak je onderdeel uit het van het team beleidsadviseurs.

Wat breng je mee?

• Je hebt een afgeronde opleiding op HBO- of WO-niveau, bij voorkeur in economische of financiële richting. Een pre is het wanneer je al enige werkervaring bij een gemeente, zorgverzekeraar of zorgaanbieder hebt maar dit is zeker geen eis. Je bent in staat om zowel op strategisch als op tactisch niveau mee te denken;
• Je krijgt er energie van om onderliggende data uit verschillende bronnen om te zetten in bruikbare managementinformatie, KPI’s en stuurcijfers;
• Je beschikt over een zelfstandige, initiatiefrijke en flexibele werkhouding. We gaan er vanuit dat je in staat bent om je werk zelf te organiseren, verbindingen te leggen en kansen benut;
• Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
• Je bent in staat om resultaatgericht samen te  werken met interne- en externe disciplines.

Wat bieden wij?

• We starten met een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling bij gebleken geschiktheid;
• Je salaris ligt (fulltime gebaseerd op 36-urige werkweek) tussen minimaal € 2.865-  bruto per maand (aanloopschaal 9) met een uitloop tot maximaal € 4.671,- bruto per maand (schaal 10);
• Daarnaast ontvang je 17,05% Individueel Keuze Budget (waaronder 8% vakantiegeld, 6,8% eindejaarsuitkering en 2,25% overig) voor extra verlof, opleidingen of een fiets of je laat het als extra inkomen uitbetalen op een moment dat het jou uitkomt;
• Hecht volgt de cao Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties (SGO) en heeft een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder de ABP-pensioenregeling.

Wie zijn wij?

De sector Jeugdgezondheidszorg (JGZ)) binnen de GGD Hollands Midden bewaakt, beschermt en bevordert een gezonde ontwikkeling van alle kinderen en jongeren in de leeftijdscategorie van 0-19 jaar. Wij ondersteunen en adviseren onze gemeenten bij beleidsontwikkeling en werken vanuit de visie op positieve gezondheid. We volgen de ontwikkeling van kinderen en jeugdigen door middel van gezondheidsonderzoeken, geven voorlichting en advies en participeren in zorg- en beleidsnetwerken. Om zo laagdrempelig mogelijk te zijn, voeren de medewerkers JGZ  hun werkzaamheden op decentrale locaties CJG locaties uit.

De GGD Hollands Midden maakt onderdeel uit van Hecht (voorheen RDOG Hollands Midden).
Hecht bestaat uit GGD Hollands Midden, RAV Hollands Midden, GHOR Hollands Midden en het Zorg- en Veiligheidshuis Hollands Midden.

Interesse?

Voor meer informatie neem dan contact op met Niels Zonneveld (RVE Manager Jeugdgezondheidszorg) via 088-3083747. Niels vertelt je graag meer over de functie.

Direct reageren kan via de sollicitatiebutton.

En verder belangrijk om te weten:

• Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur;
• Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt deel uit van de procedure.