Aanvullende informatie | |
Aantal uur p/wk Contracttype Uiterste soll. datum | 24 - 32 uur per week Jaarcontract - |
Werkervaring Opleidingsniveau | niet vereist HBO |
Bij het Klant Contact Centrum (KCC) van de afdeling JGZ (Jeugdgezondheidszorg) in Leiden, zijn wij op zoek naar een enthousiaste collega voor de functie van
Jij bent als Jeugdverpleegkundige dé vraagbaak voor zowel de opvoeder als de professional, binnen de context van de Jeugdgezondheidszorg en ‘Jeugd en gezin’ vanaf de zwangerschap tot de leeftijd van 23 jaar.
Samen met 6 Jeugdverpleegkundigen in het team ‘Opgroei & Advies-team’ heb je middels telefonie, e-consult en een dagelijks chatspreekuur, contact met zowel de opvoeder als de professional. Je volgt hierbij de standaarden en richtlijnen die ook op de CJG’s (Centrum Jeugd en Gezin) in de regio worden gehanteerd. Zo nodig wordt er terug- of doorverwezen naar het eigen JGZ-team of een andere professional, specifiek passend bij de vraag, binnen de CJG samenwerking.
Het KCC is hét centrale informatiepunt voor de dienstverlening binnen de Centra voor Jeugd en Gezin (CJG) binnen het werkgebied van de regio GGD Hollands Midden. Deze afdeling bestaat uit twee subafdelingen: ‘Afspraak & Info’ en ‘Opgroei & Advies’.
De afdeling ‘Opgroei & Advies-team’ is de vraagbaak voor opvoeders en professionals.
Bij ‘Afspraak & Info’ worden afspraken gemaakt, verzet, wordt cliëntadministratie gedaan en wordt algemene informatie gegeven aan de opvoeders.
De huidige ontwikkelingen binnen de RVE JGZ, biedt ruimte voor nieuwe kansen met alle toekomstige veranderingen en innovatie die voor de deur staan.
Voor meer informatie (of sfeer proeven) kun je contact opnemen met Ben de Waal, Manager Centrale diensten JGZ, CJG-Klantcontactcentrum via mail: bdewaal@ggdhm.nl of tel: 088-3084689.
Je schriftelijke sollicitatie (CV en motivatiebrief) ontvangen we graag onder vermelding van vacaturenummer 207 via e-mail: vacatures@rdoghm.nl. Je ontvangt z.s.m. maar uiterlijk binnen een week na sluitingsdatum een reactie.
• Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur.
• Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt deel uit van de procedure.
• Indien we niet fysiek met sollicitanten in gesprek kunnen i.v.m. de ontwikkelingen rond het Coronavirus, zullen de sollicitatiegesprekken online via MS Teams plaatsvinden.
Als je bij ons solliciteert gaan wij uiteraard zorgvuldig om met de gegevens die je aan ons verstrekt. Wil je hier meer over weten, klik dan op deze link voor onze privacyverklaring