Jeugdverpleegkundige SO (Stevig Ouderschap)(vac.nr.162)

Ben jij Jeugdverpleegkundige en zoek je verdieping in je werkzaamheden? Dan bieden wij jou deze combinatie functie met veel uitdaging en variatie. Vanwege diverse aanstaande wijzigingen  en zwangerschapsverlof zijn we voor de regio Bollen Zuid en Noord op zoek naar een ervaren 

Jeugdverpleegkundige SO (Stevig Ouderschap).
Beschikbaar voor minimaal 24 uur per week waarvan 16 uur SO taken.

Wat ga je doen?
Als Stevig Ouderschap verpleegkundige ondersteun je aanstaande ouders en ouders die net een kindje hebben gekregen en waar de omstandigheden zwaarder zijn dan gemiddeld. Dit kan bijvoorbeeld door de huidige omstandigheden waarin zij zich bevinden of omdat zij minder goede jeugdervaringen hebben. Door te luisteren, mee te denken en ouders te coachen help je mee om het zelfvertrouwen van (aanstaande) ouders te vergroten en de band met hun (ongeboren) kind te verstevigen. Je zult in deze combinatiefunctie 16 uur bezig zijn met Stevig Ouderschap. Samen met je collega’s SO verdeel je de taken en inzet voor de hele regio.
Hiernaast ben je minimaal 8 uur per week met de reguliere taken als jeugdverpleegkundige binnen de reguliere JGZ werkzaam.  Jouw werkzaamheden zijn hierbij vooral van preventieve aard en gericht op een gezond bestaan van kinderen en jeugdigen (0-12 jaar). Je doet huisbezoeken, ontvangt en ondersteunt ouders en kinderen op het consultatiebureau, en verzorgt trainingen en cursussen voor ouders. Je hebt hiervoor ook contact met bijvoorbeeld scholen, kinderopvang en andere instellingen. Je werkt nauw samen met de collega’s van het JGZ-team, collega-jeugdverpleegkundigen, assistentes-JGZ en jeugdartsen, maar ook met onze samenwerkingspartners in en om het centrum voor jeugd en gezin. 

Jouw profiel
•    Je beschikt over HBO-V diploma én een geldige BIG-registratie;
•    Je hebt minimaal 2 à 4 jaar werkervaring opgedaan als Jeugdverpleegkundige;
•    Je hebt affiniteit met de doelgroep 0-12 jaar;
•    Stevig ouderschap vraagt om stevige verpleegkundigen. Je kunt goed kunt luisteren en benadert de (aanstaande) ouders op een prettige manier. Je bent goed in staat een vertrouwensband met hen op te bouwen;
•    Je werkt vraaggericht in dialoog met ouders en kinderen;
•    Je bent collegiaal en gericht op samenwerking.

Ons aanbod
•    Je salaris is minimaal € 2.865,- en maximaal € 4.208,- (schaal 9) bruto per maand bij een 36-urige werkweek;
•    We starten met een jaarcontract wat bij goed functioneren wordt omgezet naar onbepaalde tijd; 
•    Verder ontvang je nog 17,05% Individueel Keuze Budget (waaronder 8% vakantiegeld, 6,8% eindejaarsuitkering en 2,25% overig) om extra verlof, opleidingen, aanschaf fiets mee te financieren of als extra inkomen te laten uitbetalen op een moment dat jou schikt;
•    En we hebben een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden; zo zijn er o.a. collectiviteitskortingen op o.a. je zorgverzekering,  is het pensioen van het ABP (tweederde betaalt de werkgever);
•    Een leuke afwisselende baan binnen een informele, groeiende en maatschappelijke organisatie die zich inzet voor de openbare gezondheidszorg!

Wil je reageren?
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Hennie de Kler (manager) via telnr. 06-53194275 of via email H.dekler@ggdhm.nl.

Graag ontvangen we je cv met korte motivatie, onder vermelding van vacaturenummer 162 via  vacatures@rdoghm.nl.

Als je bij ons solliciteert gaan wij uiteraard zorgvuldig om met de gegevens die je aan ons verstrekt. Wil je hier meer over weten, klik dan op deze link https://www.ggdhm.nl/artikelen/item/over-de-ggd/privacy  voor onze privacyverklaring.
Om bij de GGD Hollands Midden te kunnen werken heb je een VOG nodig. 
Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar interne kandidaten.